男性の育休取得推進（さんきゅーパパプロジェクト）
パパが休めば、日本の子育てが変わる そして社会が変わる
http://www.fathering.jp/sankyu/
改正育児介護休業法でパパだけに認められた産後8 週間の育児休業を「パパ産休」と名付け、この期間に育休を取得する男性（さんきゅーパパ）を増やすことで父親の育児参画を促し、子育て家庭における夫婦の調和、親子の絆を確かなものとする。また企業、国、自治体等におけるワークライフバランスや次世代育成の取組みを推進することを目的とした、社会変革プロジェクトです。
【主な活動内容】
経済支援
男性が育休取得しない理由の1 つが世帯収入の減少です。寄付金や協賛金を募り、育休を取得する父親に対して経済的支援を行ないます。
育児休業の取得促進
父親・母親、プレパパ・プレママ、祖父母に対して啓発活動を行います。
育休中の父親への啓発、サポート
e-learning では、育休中の父親に必要な知識、有益なコンテンツを提供。育休中のパパの孤立を「育休パパSNS」でサポートします。
企業への提言
企業に対し改正育介法の理解と職場における子育て環境の改善を要望します。男性の育休取得促進のための社内向けセミナー企画時はお問い合わせ下さい。セミナー講師を派遣することができます。
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